多角度认识动力节点
不同视角，品质如一
- 14年，专注Java就业培训
- 24次，实战课程改革
- 100+总监，架构师级讲师/顾问团
- 10万+，B站Java之家粉丝团
- 300万+，自媒体单套视频播放量
- 10000+，企业真题库
- 数字
- 企业
- 媒体
优质师资进驻
全程面授，品质如一
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王勇创始人Java培训专家
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杜老师教学总监 网红讲师
-
杨老师高级CTO
算法研究员 -
杨老师高级软件工程师
系统架构师 -
郭老师高级软件工程师
项目经理 -
秦老师高级软件工程师
系统架构师
北京原系课程
专业水准，品质更好
出色的课程设计思想
课程始终围绕企业真实需求 始终对标一线企业课程更先进 课程编排始终更适合零基础学习者
科学先进的课程研发标准
3个核心阶段、68道精细工序、超千人参与
第一阶段
- 信息孵化
- 经典技术孵化
- 技术孵化
第二阶段
- 项目孵化
- 研发立项
- 编排室
- 监测站
- 课程实验室
- 优化中心
第三阶段
- 终极编排
- 课程发布
- 档案室
97.3%企业技术到达率
企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度，是衡量课程质量和就业率的关键指标
动力节点覆盖97.3%
行跨IT应用领域
数十万职位
超高技术到达率，不是凭空而来，靠的实际行动！
口碑良好广结善缘，强大的朋友和人脉鼎立支持课程建设
引入BAT 、百强企业薪技术，就业薪酬提升 就业竞争力更高
品质服务再升级
软硬实力，更胜一筹
01学前测评
- 1.教学总监面试，初步测试编程能力；
- 2.为学员制定学习方案；
- 3.老师通知面试结果按规定免费试学。
02试学
- 1.讲师全程面授免费学习；
- 2.考评团专业测评，出具测试报告；
- 3.学员根据测评结果和学习体验选择是否继续学习。
03学中
- 1.全程面授，辅导老师早晚自习辅导
- 2.阶段测评，保证学习效果
- 3.就业责任制，学员分配专属就业督导
- 4.就业老师制定一对一就业规划
04毕业
- 1.高端就业指导课；
- 2.面试真题讲解，重点技术辅导；
- 3.对一对一简历指导；
- 4.毕业座谈会，学习总结；
05就业
- 1.场景化模拟面试；
- 2.面试真题解析，技术帮扶；
- 3.岗位分析，企业选择指导；
- 4.入职准备。
06转正
- 1.辅导老师全天在线，提供技术帮扶；
- 2.项目技术环境分析，快速融入团队；
- 3.线下座谈疑难问题讲师面对面指导；
- 4.职场环境分析，护送学员平稳转正。
07晋升
- 1.动力节点在线随时在线学习前沿技术；
- 2.架构师课程，快速提技加薪；
- 3.线下座谈，圈内人脉资源共享；
- 01学前
- 02试学
- 03学中
- 04毕业
- 05就业
- 06转正
- 07晋升
上海校区，未来大华东区域总部
直辖4省1市校区 江苏,浙江,山东,安徽,上海
品质教学依托上海超级经济体量，力创就业新记录
打造华东区域行业软硬配置优质品牌
Java零基础学习者，往往对计算机语言认识有限，对自身是否适合这个
行业有所疑惑，很容易被诱导，为了保护广大零基础学员核心利益，动
力节点特推出Java实验班免费开放给学员，在学习的同时为实验班学员
进行专业的编程学习力测评，指导学员科学、理性、正确参加培训。
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01代码逻辑测评
代码逻辑不是数学逻辑,学习编程必须要具备代码逻辑,我们将其划分为清晰和清晰简洁两种测评标准,分别对应通过和优秀两种测评结果,实验班老师将对每个学员进行代码逻辑评测,为学员把好入行第一关；
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02吸收能力测评
抓不住知识重点是吸收能力差的主要表现，也是不适合学习Java的人群的特征之一，在实验班通过听学习练来评测吸收能力，为学员把好学习的重要一关；
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03考试测评
考评团命题（专业测试题目），通过测试题来整体判断学员所具备的程序员个性素质值，依据考试结果鉴定学员适不适学习；
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04综合素质测评
结束评测后，教学总监通过面谈进一步了解学员性格，心态等综合素质，预测学员就业薪资，给出的学习建议，为学员把好学习关键一关。
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01
代码逻辑测评 -
02
考试测评 -
03
吸收能力测评 -
04
综合素质辑测评
动力节点科学培训典范
正确入行，高效晋升，终身伴学
