完成45次课程升级

从2009~至今，动力节点共完成了45次Java课程体系的升级换代，每一次课程升级都是对市场技术的深度匹配，课程更为先进实用。

千人课研团成员遍布全国

动力节点课研体系成熟，一套课程研发需要68道工序，每个环节都有牵头人负责，千人教研团全都出自大型企业，具有丰富的项目经验或教学经验，从不同角度对课程进行打磨，终保证课程既能满足就业需求又适合学员学习。

与华为云技术中心签约，助力动力节点学员项目实战，优化教学资源，华为云助力动力节点培养优秀开发人才。

教学总监杜老师赴百度考察，进行技术交流，了解技术行业的风向及前沿技术，将名企技术融入动力节点课程。

动力节点教学总监探访京东，深度交流企业技术，将互联网电商特有的高并发先进的技术，引入到动力节点课程。

动力节点课程规划师深入阿里与技术总监进行交流，帮助动力节点打造更符合未来发展需求的尖端课程。

狭义项目实战

狭义的项目实战，给予你的只是技术层面，然而在实际面试过程中，项目更像是个多面体，技术只是其中一面，相比之下能从项目实战中实现“全面发光”，个人职业竞争力和薪酬待遇才会更高。

动力节点广义项目实战

动力节点项目实战标准：

打破狭义项目实战，树立广义项目实战典范

让学员同时获得开发技能+综合能力，一个项目N倍提升

除了掌握项目开发6大核心技能外，你同时还将在项目实战中获得多年的综合能力

• 专业的项目陈述能力
• 准确的文档解读能力
• 准确的测试文档解读能力
• 灵活的代码优化能力
• 专业的运维指导能力
• 项目复盘

企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度，是衡量课程质量和就业率的关键指标。

• 老版课程73%
• 升级版课程84%
• 新版本课程97.3%

不是所有的教育机构，都能达到动力节点水平，14年我们专注Java教育，从专业-课程-标准体系化培训，提出4大标准，解决学员学前学中学后和晋升中关心的问题，践行全方位服务学员，将品质教育落到实处。