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与时俱进,精细打磨

完成45次课程升级

从2009~至今,动力节点共完成了45次Java课程体系的升级换代,每一次课程升级都是对市场技术的深度匹配,课程更为先进实用。

千人课研团成员遍布全国

动力节点课研体系成熟,一套课程研发需要68道工序,每个环节都有牵头人负责,千人教研团全都出自大型企业,具有丰富的项目经验或教学经验,从不同角度对课程进行打磨,终保证课程既能满足就业需求又适合学员学习。

名企交流,课程先进

与华为云技术中心签约,助力动力节点学员项目实战,优化教学资源,华为云助力动力节点培养优秀开发人才。

教学总监杜老师赴百度考察,进行技术交流,了解技术行业的风向及前沿技术,将名企技术融入动力节点课程。

动力节点教学总监探访京东,深度交流企业技术,将互联网电商特有的高并发先进的技术,引入到动力节点课程。

动力节点课程规划师深入阿里与技术总监进行交流,帮助动力节点打造更符合未来发展需求的尖端课程。

广义项目实战,能力N倍提升

狭义项目实战

狭义的项目实战,给予你的只是技术层面,然而在实际面试过程中,项目更像是个多面体,技术只是其中一面,相比之下能从项目实战中实现“全面发光”,个人职业竞争力和薪酬待遇才会更高。

动力节点广义项目实战

动力节点项目实战标准:

打破狭义项目实战,树立广义项目实战典范

让学员同时获得开发技能+综合能力,一个项目N倍提升

除了掌握项目开发6大核心技能外,你同时还将在项目实战中获得多年的综合能力

  • 专业的项目陈述能力
  • 准确的文档解读能力
  • 准确的测试文档解读能力
  • 灵活的代码优化能力
  • 专业的运维指导能力
  • 项目复盘
97.3%技术到达率,各行业均适用

企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度,是衡量课程质量和就业率的关键指标。

  • 老版课程73%
  • 升级版课程84%
  • 新版本课程97.3%

不是所有的教育机构,都能达到动力节点水平,14年我们专注Java教育,从专业-课程-标准体系化培训,提出4大标准,解决学员学前学中学后和晋升中关心的问题,践行全方位服务学员,将品质教育落到实处。

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