2019年Java程序员的就业的情况

　　Java程序员的门槛相对比较高，这个门槛不是指的是学历，很多人都在倒在入门的路上，因为开始学习总会遇到这种那样的不会，很容易让人放弃，有的人选择参加培训，培训费用贵的吐血不说，关键是零基础的参加培训基本听不懂，培训课程进行的进度要快很多，很多人进行不到一半就退出了，根本跟不上，自学的又有很多倒在半路上，造成实际能真正做一行的人，相比别的行业来说还是少很多。

　　市场需求存在巨大的缺口，中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者javaweb的需求。需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的招不到工作。整体来说市场缺口大，才是程序员工资高相对高点的，主要原因。

　　程序员在一定程度上叫做码农，不说别的编程的字符都是一个个字母组成的，一些工程是及其庞大的，在千军万马之中找到正确的点，然后修改之，想想都是一件很不可思议的事情，这就需要付出多大的脑力，去追踪解决，需要多少经验来定位问题。关键是做这些事情，对于一些程序员来说是家常便饭，有人说程序员是吃青春饭的，话虽然说得有点过，但是做程序是一件很耗费经历的工作，是不争的事实，整天面对的就是电脑，而且长时间让人变得沉默寡言，这些说得通俗点就是职业病，工作强度和工作难度大，是工资稍微高点的另外的一个原因。

　　对于软件技术公司，最主要的开销基本上就是人力开销，人才是软件公司强大的标记，尽管有些工作岗位想尽量做到流水线，但是软件开发不是工厂，很难量化，有些关键的岗位人才流失就会对公司的产生巨大的损失，这也是程序员值钱的一个原因，当然前提是技术实力过硬，如果只是打杂或者混日子的，那就另当别论了。

　　所以在市场缺口这么大的情况下，参加Java培训有了一定的Java实战经验，这时在进入到心仪的企业，拿到自己理想的工资是那么的顺理成章，所以不要犹豫了，快来来动力节点报名Java免费试学吧。