顺利通过Java程序员面试的技巧

　　谈到就业问题，都是大问题,谁都想有个好开始，一步领先可能步步领先。然而在找工作中有的人一蹴而就，而有的人还在迟迟的徘徊,有的人学习比别人都勤奋、刻苦，但是在找工作这方面却屡战屡败。这个是为什么呢?

　　学习固然重要，但是会学习更重要。有很多小伙伴都在学习Java,我们就来谈谈Java学到什么程度才能就业。那么今天小编从技术能力层次上给大家分析下,觉得应该需要完成以下几点:

　　第一点：三大框架主流的Java开发都得有基础概念，基础好不好，概念要知晓。如果面试的人跟你提这个，你说你不清楚不知道，哪岂不是贻笑大方。直接就被pass掉了，然后就没有然后了。

　　第二点：掌握Java的基础知识(语法常识、运算符、流程控制、基本数据类型、基本的面向对象知识)这些东西也是笔试常提的问题。所谓能力好不好，基础知识考一考。对于一个刚找工作的人，考基础最能体现一个人的认真程度。

　　第三点：掌握一些常见的算法(冒泡、快速等，重要的是算法的思想)，笔试的时候往往会在来这么一两个。就像我们平时考试一样经常来个思维提高题，会做的加分。所谓能力强不强，全靠算法来加强。

　　第四点：Java中的一些高级编程思想(泛型编程的使用，比如一些线程集合，常见的模板的类用法等等)这个是工作之后用在实际项目中的东西。了解一些，会这些，就离入职不远了。

　　一般来讲掌握这四点面试基本上就可以通过，上岗是没有问题的了，如果你对这些知识点还没有掌握通透，不要着急，可以参加Java培训进修一下，一般培训机构都是短学期，4个月学成就业，当然选择一家好的专业的软件培训机构是重中之重。

　　作为职业技能IT编程软件培训中的高端品牌，动力节点在工作技能培训领域向来都是以创新式的教学模式，为每一位学员提供从学习到工作的高起点平台。从某种意义上而言，动力节点并非提供简单的职业技能培训，而是以技能培训为切入点，打通学员在学习和工作之间的所有障碍，直接将学员的所学全部转化为工作技能。正因如此，动力节点在Java培训领域不仅在行业中一直处于领先地位，同时也成为Java学员的首选品牌。