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当程序员遇上职业瓶颈,看Java架构师班如何解决

  • 2021-03-05 17:06:24
  • 572次 动力节点

薪资高、发展好是Java开发行业的优势,技术更新得带快,需要不断学习是Java开发行业的困难点,也是一名成功的Java开发人员必须时刻在做的事情,但是多数的程序员面对日常996的工作,学习、晋升实属不易,那想要快速告别996成为管理者要怎么办呢?动力节点Java架构师班来支招。

动力节点Java架构师班专注解决程序员职业瓶颈,帮助有追求的Java开发者轻松实现在职晋升,拿高薪资

一般程序员有2-3年开发经验时都会遇到以下职业瓶颈:

技术瓶颈:工作多年,一般的开发项目可以说已经是得心应手,但面对新兴技术任然一头雾水不知从何下手。

薪酬瓶颈:别人薪资翻倍,自己却只能面对日益严重的加班难题,即便跳槽也没能拿到满意的薪资。

升职瓶颈:想要尽快脱离一线开发,晋升管理,奈何自己能力不足,只能眼看着同班升职加薪。

发展瓶颈:每天忙忙碌碌的工作缺乏职业规划,进大厂、拿高薪的愿望迟迟不能实现。

针对以上程序员常见的职业瓶颈,动力节点突出Java架构师班

Java架构师班为帮助Java开发者在职提升的课,课程由大咖级精英教研团走访百度、阿里等一线大厂历经半年时间倾力打造,课程主要包括以下内容:

源码分析专题、工程协作专题、并发编程专题、性能优化专题、微服务专题、设计模块专题、项目实战专题以及分布式等9大专题内容覆盖当下企业刚需技术。

课程由架构级讲师全程直播授课,帮助学员从技术到思维双向提升,架构师软硬实力兼具。

每位程序员都应该在30岁之前做好自己的职业规划,动力节点Java架构师班帮助Java程序员扫清职业晋升障碍,挑战年薪50万。

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