北京资深Java培训专家给职场新人的9点建议

从象牙塔走向社会，经历过迷茫、打击、不知所措，自我怀疑过，又一次次的自我激励，摸爬滚打这么多年，依然觉得自己碌碌无为。下面动力节点资深java培训专家汇总了职场新人的9点建议，以帮助大家更好的适应职场和工作。

1.尽早确定你想做的事情

一个人的职业生涯总是包含很多阶段，而每个阶段又是环环相扣，互为因果的。我们总是能够看到一群同时毕业的人，经过10年后，各自的发展却迥然不同，有些人总能快人一步，提前到达职涯的新高，而有些人却慢人半拍，逐渐掉队。这其中，一定有运气等其他客观因素的影响，但仔细观察，我们会发现那些成功的人，往往是那些有着坚定目标，并持续努力的人。

因此，尽早确定你想做的事情——你的职业目标，意味着你可以获得比其他人更多的时间去努力。我们中绝大多数都不是天才，因此所能达到的成就，也就往往与你为达成这一目标所付出的时间成正比了

2.10,000小时定律

10000小时定律相信大家都知道，一万小时定律是作家格拉德威尔在《异类》一书中指出的定律。“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。

要成为某个领域的专家，需要10000小时，按比例计算就是：如果每天工作八个小时，一周工作五天，那么成为一个领域的专家至少需要五年。这就是一万小时定律。

3.提高工作效率

在工作中，我们经常会看到这样的场景，甲，乙两个员工，领导布置了类似的工作，甲员工非常努力，加班加点按时交付了领导布置的工作，而乙员工做得很快，在很短时间内便完成了，一到下班就回家去了。那么作为老板，会如何评价这两位员工呢?我想他一定会认为甲是一个好员工，但乙员工的潜力更大，值得花更大的力气去培养。

我们做得更快，也就意味着我们可以做得更多，为公司或团体创造更大的利益。这同样能给我们自己带来更多的机会。因此，你应该尽可能地提高自己的工作效率。

对于提升工作效率，我有两点建议

（1）提升工作节奏

（2）借助工具完成工作

4.简明的沟通方式

使用简明的沟通方式，这不仅能使自己的工作更清晰，也能显著改善你与他人的沟通效率。就拿邮件为例，如果每天大致需要处理将近50-100封邮件，而对于更高层级的管理人员，他们可能每天需要处理超过200封邮件。为了让别人更清晰地理解你的意图，可以在标题最开始直接加上【请审核】、【需关注】这样的标识。而对于邮件的内容，可以将结论放在邮件的最开头部分，让其他人能在最短的时间内能够掌握邮件所要表达的主要信息和意图。另外如果能够面对面的沟通那是最好的方法，节约时间，也能更适当的进行沟通。

5.持续学习

现代社会要求的是T型人才，也就是有一技之长，又能有其他相关技能。如果说你在某一个领域花10,000小时，能使你在这个领域成为一位杰出人物的话，不妨尝试在你感兴趣的其他任何领域花100小时学习，这样你能够收获到更多的东西。因此，除了在你专注的领域投入时间学习之外，尝试学习任何你感兴趣的东西。

6.学会控制情绪

大多职场新人都能比较理性地完成工作，但有时情绪控制能力还有所欠缺，具体表现有 主观，随性，情绪变化大，这往往会对个人的职业发展造成损害甚至灾难

那么如何才能提高自己的情绪控制能力呢？

（1）做到对事不对人

（2）学会换位思考

（3）找到合适的宣泄方式

（4）让最优秀的人围绕在你身边

7.身边要有优秀的人

当你还是一个职场新人的时候，你需要和优秀的人一起打拼，去完成一个又一个的目标。当你的职位不断上升时，你更需要那些优秀的伙伴，能够指正你的错误，帮助你朝着正确的方向前进。

8.善于归纳与表达

随着自身技能和经验的提升，你在公司中很可能会被赋予更多的管理职责，或者独立承担一些重要的项目。这时归纳与表达能力将显得非常重要，你经常会被要求做项目进度的报告。

9.合理的睡眠让你更好

在一个良好的睡眠之后，我总是能够非常有活力地投入到新一天的工作中，我也会变得更有效率和更赋创造力。没有优秀睡眠的人，看似获得了更多的时间，而其实他们往往会处在更大的压力之下，从而丧失效率。

以上就是动力节点资深Java培训专家给职场新人的9点建议，希望能够帮助到刚进入职场的新人，更多最新资讯请继续关注动力节点java培训学校官网，每天会有精彩内容分享与你。