为何程序员工资那么高？

　　互联网行业是最近二十年才发展起来的，二十年之前，中国开始有网络，经过这么多年的发展，国内的互联网、移动互联网发展的都非常迅速，仅仅几年的时间，我们的生活方式就发了天翻地覆的变化，技术优化着我们的生活!这个新行业的背后，是无数的程序员在支撑着，也正是因为有技术门槛，因此优秀程序员的工资都非常高，年薪几十万，上百万的技术人才大有人在！下面动力节点java学院小编为大家介绍为何程序员工资那么高?

　　第一，行业发展迅速，人才不够，导致供小于求。改革开放以来，短短二三十年，国内经济蓬勃发展，互联网出现之后，国内不仅诞生了BAT这种超级公司，还有很多的小巨头也层出不穷。另外，传统行业逐渐开始结合互联网，这就导致整个市场都迫切需要技术人才，没有优秀的技术人才，这些具体的工作就没有人做。因此企业往往会开出诱人的工资吸引技术人才，即使是这样，很多公司还是很难招到优秀的人才!

　　第二，互联网公司盈利强，员工工资自然高。像阿里、腾讯这样的公司，盈利能力都非常强，他们提供的服务无处不在，这些公司每年的营收都是上千亿，而创造这些成果的，正是这些公司背后的程序员，他们每日不辞辛苦的工作，敲出一行行代码，缔造了这些超大公司。因此，这些企业既然有这么强的盈利能力，自然不会亏待自己的员工，工资自然也就给的很多!

　　第三，创业公司需要更高的工资吸引优秀人才。一般来说，厉害的技术人才都会选择去大公司，但是很多创业公司也需要人才，他们就需要用比大公司还要高的工资来吸引优秀人才。这就导致市场上优秀程序员的平均工资要远远高于其他行业。

　　第四，优秀程序员物有所值。除了以上三条原因，还有一条比较重要的原因就是程序员物有所值!换句话说优秀的程序员本就值这个价，一个优秀的程序员创造出的价值，要远远高于他的工资。正是因为优秀程序员能为企业创造高价值，那老板自然就想要给他高工资，否则怎么能留住人才呢?

　　经过二十年的发展，互联网行业发展越来越好，未来互联网行业一定会继续蓬勃发展，人工智能、大数据、物联网等等，都是未来发展的方向，这些新行业的发展，一定会需要更多优秀的人才，只要你自身有本身有能力，那么高薪便等着你。因此如果你是一个程序员或者未来想要转行程序员，那么安心提高自己的能力，不要浮躁，做好每一个具体的事，敲好每一行具体的代码，有能力的人，到哪里都不会过的差!

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