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Java这么火，为什么还是有那么多毕业生找不到工作？

2019-10-25 13:57:39
2935次动力节点

Java作为稳坐头把交椅的世界第一编程语言，薪资高、需求广，一直以来都有着一大批忠实粉丝。据权威统计机构统计，在目前所有软件开发类人才的需求中，对JAVA工程师的需求达到全部需求量的60%~70%，尤其是在未来5年内，合格软件人才的需求将会更多。

Java这么火，为什么还是有那么多毕业生找不到工作

　　然而即便是如此，还是有一大批的Java毕业生四处碰壁，找不到称心的工作，这是为何?

　　1、缺乏足够的经验

　　其实，目前最根本的原因还是在于缺少经验，学生在读期间只顾着理论上的学习，学习的大部分都是浅薄的基础知识，没有掌握实用的技能与经验，动手能力相对较差。而企业也很少愿意去花时间和金钱培养新人，故而，即使招收应届毕业生，他们也很难适应快节奏的工作岗位。

　　2、企业为什么看重经验

　　目前，采用JAVA开发互联网网站及应用的IT企业越来越多，这也增加了Java开发工程师的需求。通常来说，具有3-5年开发经验的工程师，拥有年薪20万元是很正常的一个薪酬水平。

　　但与其聘用一个毫无经验的应届毕业生，在不能保证毕业生工作是否稳定情况下，花费人力物力资源去培养，不如高薪聘请一位经验丰富的老手，避免出错的同时也避免了许多麻烦。

　　那么，迷茫的应届毕业生该如何应对这种情况?

　　1、先做实习生，累积经验

　　对于应届毕业生来说，经验比工资重要，可以先放弃工资，或者降低资金当个实习生，跟着前辈参与各个项目，培养动手操作能力，增加经验，也可以为以后的工作当做一个跳板。

　 2、寻找培训机构，系统学习提高

　　选择一家靠谱的JAVA培训机构，也是很多初学者的选择，但需要注意的是，去培训机构同样需要努力去学习，半年的时间充分利用，系统学习后找一份高薪的工作也是没有问题的。

Java这么火，为什么还是有那么多毕业生找不到工作

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