大学生就业选择IT培训怎么样

　　现在大家都可以看到，市面上的大学生选择IT培训的越来越多，为什么大学生都要选择IT培训呢？大学生技能培训怎么样？就是因为大学生现在毕业之后都难以找到满意的工作，很多人都选择了参加大学生就业技能培训，来增加自己的就业实力。

　　总而言之，就业难是大学生选择选择技能培训的主要原因。但是有的大学生心里也有疑问：难道参加就业技能培训就能找到好工作了吗？下面，就听小编为大家分析一下大学生为什么找不到工作，看看参加大学生就业技能培训到底有没有用。

　　目前大学生事业的原因可以从自愿失业和非自愿失业两个方面来说。

　　大学生非自愿失业情况分析

　　目前大学毕业生非自愿失业主要有以下几种情况：

　　结构性失业

　　由于学习期间社会经济结构发生了变化，大学生的专业、知识、技能等不适合经济结构变化的要求，毕业时不能适应就业市场需要而造成的不能顺利就业。

　　对于此类的大学生可以选择市场热门的就业技能进行培训，成为市场紧缺型人才，自然可以顺利就业。

　　摩擦性失业

　　大学生对用人单位的发展空间、工资待遇、地理位置、工作环境等等有自己的期望，用人单位对大学生的学习成绩、专业技能、个人素质等也有一定要求，由于双方要求不一致导致大学生没有用人单位接收的情况。

　　对于此类情况的大学生，通过参加就业技能培训，比如一度教育的大学生软件开发课程，可以提升大学生的学习能力、专业技能、职业素养等，让自己的素养更加贴合企业的需求。

　　周期性失业

　　周期性失业原意是指由于经济衰退、总需求不足而造成的失业。我国目前经济持续增长，并没有出现经济衰退的情况，但是随着高校毕业生人数逐年增多，社会对大学生需求量增长速度滞后于大学生人数增长，导致有效需求不足，因此目前大学生失业包含部分周期性失业的因素。

　　与大学生就业难相对应的是“用工荒”，大学生找不到工作，可以选择就业技能培训，成为“技能+学历”的双有人才，这样工作自然不难找。

　　非自愿失业的成因分析

　　供求矛盾是大学生就业难的重要原因。

　　在“供需见面，双向选择”的大学生就业制度下，大学生作为人力资源提供方通过就业市场择业，用人单位作为需求方在就业市场中选拔大学生。只有供求相一致，才能实现均衡，否则则会失衡，导致“就业难”。

　　市场缺陷也是大学生就业难的成因之一

　　围绕高校、地区、行业存在不少就业市场，但是未形成较统一的大市场，导致毕业生和用人单位搜寻成本较高；市场规则不统一，部分市场甚至秩序混乱等等。导致就业市场的不完全竞争、不完全信息和较高成本，影响就业。

　　用人单位招不到满意的大学生，大学生找不到满意的单位，是市场不完善、信息渠道不畅通的直接体现。

　　而大学生就业技能培训能够完美的弥补这些缺陷，就以动力节点IT培训机构的教学质量来看，汇聚国内一线专家团队，几十余位一线技术大牛，多位核心研发工程师，有着多年软件行业实战经验的IT精英人士组成的讲师团队，课程体系围绕企业真实项目而设计，把各个知识点穿插到项目中去讲解，达到融汇贯通的目的，确保学员去企业就可以胜任项目开发。

　　没有好的专业，没有能够拿出手的技术，在社会上想要找到好的工作，基本上是不可能，当然也不能排除哪些有点门路，走后门的。机遇从来是留给有准备的人，成天无所事事、浑浑噩噩，到最终一生也只能是碌碌无为。