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Java程序员跳槽面试的技巧

  • 2019-03-04 15:19:27
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  面试是件既简单又复杂的事情,也正是因为简单和复杂的两面性,所以我们在面试的时候要多学些面试技巧,如果你说掌握这些东西也没什么用,那小编是无话可说了;如果你觉得各方面都准备妥当,但差点火候,小编觉得你看完这篇能更好的发挥你的潜力。


  在写简历这方面,需要下一定的功夫。毕竟简历就是你给别人的第一印象,而印象则决定你的面试机会。简历突出的就是一个简字,简历的制作不要过多,也不要过少,2-3页最好。


  简历的三个重要点就是


  我是谁


  我要做什么


  我能做什么。


  一定要突出个人特色,千篇一律的简历HR手中一大把,这样的简历他们看都不会看。


  以诚待人,不虚张声势


  自信回答问题是件好事,但要拿捏好分寸,如果这个问题你真的不知道,那你就坦诚的说:“我不知道,但我觉得…”,如果太过虚张声势只会让面试官怀疑你的能力,很可能会功亏一篑;但对面试官提出的所有问题也不能不争取、不努力,万不可一句话“我不知道”就结束了。


  时刻做好写代码的准备


  每个编程人员在面试的时候都要做好写代码的准备,写代码的时候一定要遵循基本规则,如:像循环、if条件、主方法、异常等,这些千万不要忘记了,如果记忆模糊,不妨面试前准备充足,写代码的时候也要注意空格和缩进,千万别写了一坨屎让面试官看,这样你成功的几率也不会太大。


  时刻做好解释项目的准备


  要有充分的语言表达能力,能将业务需求清晰明了的解释给面试官听。面试官也可能会问你关于这个项目的技术架构,所以你还需要准备架构图,确保架构图上面的东西能解释通顺,要清楚每一步正在做什么,不要讲到最后乱七八糟,答不对题,这只会让你的面试成绩大大减分。


  做好讲述自己最大成就的准备


  一般的面试官都会问你在上一家公司有什么成绩?对此你要事先做好准备,要将自己的成就描绘的生动形象,要有逻辑性的、语句连贯的讲述自己是怎么一步一步地实现最终目标的,自己讲述的故事最好能让面试官听的懂。


  什么样的问题问比较合适?


  一般面试到最后双方都没话说的时候,面试官都会问你还有什么问题问吗?如果你回答面试官“没问题”,这不仅等于主动放弃了最后的机会,苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心,或者思维不够灵活”的标签,所以最后一问一定要问,还要问的切合实际。问题如下:


  1)可以跟我讲下贵公司的文化吗?


  2)贵公司是怎么激励老员工的?给员工什么晋升的机会?


  3)贵公司是否对该职位做正式或非正式的培训呢?


  4)在项目的执行分工上,是否有资深的员工带领新进者,并让新进者有发挥的机会?


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